As mudanças de paradigmas trazidas pela Revolução 4.0 exigem que as empresas reestruturem suas equipes e desenvolvam em suas lideranças novos grupos de competências. Esses profissionais precisam absorver as novas demandas do mundo dos negócios e atuar como facilitadores do desenvolvimento de inovações e soluções para o mercado.
o SELF Liderança 4.0, que mapeia o grau de dominância de competências essenciais para líderes de organizações envolvidas nessa nova realidade
